İşçi sendikası farklı bir yönteme başvurdu

TÜRK-İŞ’e bağlı Türk Metal Sendikası ile ERDEMİR arasında yapılacak olan 26. Dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde işçi sendikası farklı bir yönteme başvurdu. İşçilerin istek ve taleplerini belirleyebilmek amacıyla bir anket düzenlendi. Ankete 3 bin 670 işçinin katıldığı belirtilerek şu açıklama yapıldı;Ereğli Demir Çelik Fabrikaları (ERDEMİR) 26. Dönem Toplu İş Sözleşmesi Araştırma Anketi, 7 bölüme ayrılan işletmede 23-25 Haziran tarihleri arasında 3.670 üye işçinin katılımıyla gerçekleştirilmiştir. Söz konusu ankete katılanların sorulara vermiş oldukları cevaplar ayrıntılı olarak değerlendirilmiş olup aşağıdaki sonuçlar ortaya çıkmıştır. Genel Başkanımız Pevrul KAVLAK; “anket sonuçlarının ay sonuna kadar hazırlanacak olan toplu iş sözleşmesi taslağında bizim için temel gösterge olacak” dedi. Yapılan anket sonucu işçilerin % 88’i sözleşmenin 2 yıllık olmasını, %83’ü zam döneminin 6 aylık periyotlarda ve yüzdeli olmasını istemektedirler. Yine ankete katılan işçilerin % 91’i anketin gerekliliğine inanmaktadır.

Anket Sonuçları;

1. Sözleşmenin yürürlük süresi?

İşçilerin yüzde 88i 2 yıllık sözleşme istemektedir.

2. Ücret zam dönemi?

İşçilerin yüzde 83ü 6 aylık ücret zammı istemektedir.

3. Ücret zam şekli?

İşçilerin yüzde 83ü yüzdeli zam istemektedir.

4. Ücret zammı?

İşçilerin yüzde 72si birinci altı ay için ortalama yüzde11,95

İşçilerin yüzde 66sı ikinci altı ay için ortalama yüzde 10,04

İşçilerin yüzde 58si üçüncü altı ay için ortalama yüzde9,59

İşçilerin yüzde 55i dördüncü altı ay için ortalama yüzde 9,35 zam istemektedir.

5. Sosyal yardım zammı?

İşçilerin yüzde 75i toplu iş sözleşmesinin birinci yılında ortalama yüzde 30,21; ikinci yılında yüzde 26,8 sosyal yardım zammı istemektedir.

6. Toplu iş sözleşmesinden doğan beklentilerin önem sırası?

İşçilerin toplu iş sözleşmesinden doğan beklentilerinde; birinci sırada iş güvencesi, ikinci sırada daha fazla ücret, üçüncü sırada çalışma şartlarının iyileştirilmesi, dördüncü sırada sosyal ve kültürel olanakların çoğaltılması ve beşinci sırada ise çalışma saatlerinin azaltılması yer almaktadır.

7. İşyerinde en önemli üç sorun?

İşçilerin yüzde 82si sosyal ve kültürel etkinliklerin yetersizliğini, yüzde 55i çalışma koşullarının daha da iyileştirilmesi gerektiğini ve yüzde 49 u da arkadaşlık ilişkilerinin zayıflığını işyerindeki en önemli ilk üç sorun olarak belirlemiştir.

8. İşyerinin iş sağlığı ve güvenliği açısından durumu?

İşçilerin yüzde 50si işyerinde iş sağlığı ve iş güvenliği açısından durumu normal olarak değerlendirmiştir.

9. İşverence düzenlenen eğitimlere katılım?

İşçilerin yüzde 94ü işverence düzenlenen bir eğitime katılmıştır.

10.Sendikaca düzenlenen eğitimlere katılım?

İşçilerin yüzde 86sı sendikaca düzenlenen eğitim seminerlerine katılmıştır.

11.Toplu iş sözleşmesinin uygulanmasında?

İşçilerin yüzde 81i toplu İş sözleşmesinin uygulanmasında bir aksaklık olmadığını düşünmektedir.

12. İmzalanacak toplu iş sözleşmesinden beklenti?

İşçilerin yüzde 50sinin imzalanacak toplu iş sözleşmesinden yeni hüküm beklentisi bulunmaktadır.

13. Anketin gerekliliği?

İşçilerin yüzde 91i anketin gerekliliğine inanmaktadır.