gundemeregli.com- Erdemir yönetimi yeniden yapılanmaya girdi.
Olağanüstü gündemle toplanan. Erdemir´in Yönetim Kurulu üyeliklerine ise, Fatih Osman Tar, Ahmet Aksu, Nihat Karadağ, Dinç Kızıldemir, Ertuğrul Aydın, Fatma Canlı, Ali Husrev Bozer, Nazmi Demir, Atilla Tamer Alptekin getirildi.
Günümüz piyasa ekonomisinin rekabetçi koşullarında şirketler, ancak düşünsel sınırları zorlayan yaratıcılıkları, fırsatları değerlendirebilme yetenekleri, sürekli değişimi ve yenilikçiliği ilke edinmiş çalışanları ölçüsünde, birbirlerine karşı rekabet üstünlüğü sağlayabilmektedirler.
Dünya çelik sektörüne yön veren ve oyunun kurallarını belirleyen dünyanın en büyük ölçekli çelik üreticisi ArcelorMittalin sahibi Laksmi Mittal in dediği gibi,
Always think outside the box and embrace opportunities that appear, wherever they might be.
Nerede olursanız olun, her zaman kutunun dışında düşünebilmek ve fırsatları değerlendirebilmek
ERDEMİR GRUBU yeni yönetiminin; İş süreçlerimizde farklılık yaratacak; sıra dışı düşünce tarzı ile fırsatlara odaklanarak, her zaman ve her ortamda STATÜKONUN DIŞINA ÇIKARAK, YENİLİKÇİ ÇÖZÜMLER VE UYGULAMALAR ÜRETEBİLMEK anlayışı ile çalışarak,
Grubumuza başarı ve büyüme odaklı YENİ BİR VİZYON getirmesi dileklerimle, üstlenmiş oldukları bu zorlu görevlerinde başarılar ve kolaylıklar diler, Saygılarımı sunarım.
Ünal SAVAŞ Erdemir emeklisi, 2005, Kalite gönüllüsü
Ünal SAVAŞ Erdemir retired, 2005, Quality volunteer
Kalite formalite değildir. Quality is not a formality.
İMSAK
Günümüz piyasa ekonomisinin rekabetçi koşullarında şirketler, ancak düşünsel sınırları zorlayan yaratıcılıkları, fırsatları değerlendirebilme yetenekleri, sürekli değişimi ve yenilikçiliği ilke edinmiş çalışanları ölçüsünde, birbirlerine karşı rekabet üstünlüğü sağlayabilmektedirler.
Dünya çelik sektörüne yön veren ve oyunun kurallarını belirleyen dünyanın en büyük ölçekli çelik üreticisi ArcelorMittalin sahibi Laksmi Mittal in dediği gibi,
Always think outside the box and embrace opportunities that appear, wherever they might be.
Nerede olursanız olun, her zaman kutunun dışında düşünebilmek ve fırsatları değerlendirebilmek
ERDEMİR GRUBU yeni yönetiminin; İş süreçlerimizde farklılık yaratacak; sıra dışı düşünce tarzı ile fırsatlara odaklanarak, her zaman ve her ortamda STATÜKONUN DIŞINA ÇIKARAK, YENİLİKÇİ ÇÖZÜMLER VE UYGULAMALAR ÜRETEBİLMEK anlayışı ile çalışarak,
Grubumuza başarı ve büyüme odaklı YENİ BİR VİZYON getirmesi dileklerimle, üstlenmiş oldukları bu zorlu görevde başarılar diler, Saygılarımı sunarım.
Ünal SAVAŞ Erdemir emeklisi, 2005, Kalite gönüllüsü
Ünal SAVAŞ Erdemir retired, 2005, Quality volunteer
Kalite formalite değildir. Quality is not a formality.