Öğretmenevi'nde gerçekleşen genel kurulda konuşan avukat Ceyhun Civan, mesleğe yeni başlamış genç avukatların sorun ve taleplerinin çözüme kavuşturulması ve gerekli yerlere iletilmesi amacıyla 2014 yılında baro bünyesinde genç avukatlar meclisi altında bir meclis oluşturduklarını söyledi. Meclisin bir diğer amacının meslek hayatının başlangıcında olan meslektaşlarının kendilerini yalnız hissetmemeleri ve karşılaştıkları sıkıntıları aşmalarında destek olmak olduğunu ifade eden avukat Civan, şöyle dedi: "Genç Avukatlar Meclisi stajyer avukatlar ile mesleğinde henüz 5 yıl tecrübe etmemiş, 35 yaşını doldurmayan meslektaşlarımızdan oluşmaktadır. Halihazırda yaklaşık 30 stajyer avukat arkadaşımız ve 112 genç avukat arkadaşımız baromuza kayıtlıdır. Ulaşılan bu sayı baromuzu oluşturan meslektaşlarımızın yaklaşık 3 te birine yaklaşmıştır ki bu azımsanmayacak bir sayıdır. Dolayısıyla genç meslektaşlarımızın mesleki sıkıntılarının yanında ekonomik sıkıntıları da göz ardı edilemeyecek noktadadır. 6 aylık avukat yanı staj döneminde stajyer avukatların TBB tarafından sağlanan sağlık sigortası haricinde herhangi bir özlük hakları ve gelirleri yoktur. Oysa ki, staj döneminde stajyer avukat arkadaşlarımız, yanında staj yaptığı avukatın bürosunda mesai harcamakta, büro çalışanlarının yaptığı işleri yapmakta, icralarda koşturmakta, dilekçeler hazırlamaktadır. Ama bu emeğin yasal olarak malesef bir karşılığı yoktur. Buna ilaveen yol ve yemek masrafı gibi masraflara da girmektedir. Hatta biz geçtiğimiz dönem yönetim kurulumuzdan stajyer avukat arkadaşlarımızın yemek masraflarında azalma olması için, baromuz lokalinde öğle yemeği fiyatlarında indirime gidilmesini istedik. Yönetim kurulumuz da bu teklifimize olumlu yanıt verdi ve 10,00-TL olarak belirlenmişti. Lokalimizde yeni gelen zam ile bu miktar yeniden yükselmiştir. Yeni oluşacak baro yönetim kurulumuzla da bu fiyatlarda yeniden indirim yapılması talebimiz de olacaktır. Stajyer avukat arkadaşlarımızın mevcut ekonomik durumu karşısında bürosunda stajyer avukat bulunduran ve bulunduracak üstadlarımızdan bu durumu göz ardı etmemelerini temenni ediyoruz.”
“ÇALIŞMA YARGIYA TAKILDI VE UYGULANAMADI”
Önemli sorunlarından bir tanesinin de avukat yanında çalışan genç avukatların ekonomik durumu olduğunu ifade eden avukat Civan, " Staj dönemini bitirdikten sonra, ailesi avukat olmayan, ekonomik koşulları büro açmasına yeterli olmayan veyahut büro açsam büromu dönürebilir miyim kaygısı içerisinde olan meslektaşlarımız, bir avukat yanında iş sözleşmesi ile çalışmaya başlamakta. Bu genç meslektaşlarımızın bir kısmı mevcut ekonomik ve iş potansiyeli şartlarında çok düşük ücretlerle çalışmaktadır. Neredeyse asgari ücret seviyesinde dahi çalışan arkadaşlarımız olmuştur olmaktadır. Aslında bu konuda TBB’nin bir çalışması olmuş ve geçtiğimiz dönemlerde tip sözleşme yayınlayarak bir avukat yanında çalışan avukatların aylık ücretinde asgari bir sınır belirlenmesi, baro aidatlarının işveren avukat tarafından ödenmesi, yıllık izinlerin 15 yerine 21 gün olarak belirlenmesi gibi özlük haklar benimsenmişti. Malesef bu çalışma yargıya takıldı ve uygulanamadı. Her ne kadar bu tip sözleşmenin yürürlüğü durdurulmuş ise de benimsenin özlük haklar aslında var olması gereken haklardır. Bu durumda işveren avukatların, çalıştırdığı sözleşmeli avukatın özlük haklarını iyileştirmeleri gerektiği, hiç olmazsa tip sözleşmedeki özlük hakları benimseyerek sözleşme yapması kanaatinde ve beklentisindeyiz." dedi. Civan'ın konuşması, salonda bulunan avukatlar tarafından büyük alkış aldı.
