Memur-Sene bağlı Sağlık-Sen Zonguldak Şube Başkanı Mehmet Ali Kara, sendika il genelinde 900 sağlık çalışanın katıldığı anketle ilgili çarpıcı sonuçları açıkladı. Kara; Sonuçlara baktığımızda sağlık çalışanlarının yüzde 50,6sı çalıştığı kurumu-hastaneyi değiştirmek istediğini ve ankette ortaya çıkan çarpıcı sonuçlardan biri de; sağlık çalışanlarının yüzde 51,9u Zonguldaktan ayrılmayı düşüyorlar dedi.
Memur-Sen İl Temsilcisi Kamuran Aşkar ve Memur-Sene bağlı sendika başkanları ile sendika binasında basın açıklama yapan Sağlık-Sen Zonguldak Şube Başkanı Mehmet Ali Kara, yaptığı açıklamasında şunları söyledi:
Türkiyenin en büyük sivil toplum örgütlerinden biri olan Sağlık-Sen olarak genel anlamda içinde bulunduğumuz çağa, dünyaya ve ülkemize özelde ise kendisine karşı sorumluluk duymaya mecbur olduğumuz şehrimize, şehrin yaşam kalitesinin geliştirilmesine yönelik çalışmalar yaptık ve yapmaya da devam edeceğiz. Spesifik olarak sağlık çalışanlarını bağlam olarak seçtiğimiz bu tür çalışmalarla gerçeği ve gerçeğin ara yüzlerini, sorunları ve çözüm önerilerini, çözüme katkı sağlayacak bileşenleri belirlemek temel amacımız oldu. Çünkü biz sorunlu değil, sorumlu sendikacılık ilkesini Memur-Senin bütün sendikalarıyla temel amaç olarak benimsedik. İşte bu noktada son olarak yaptığımız Sağlık Çalışanlarımızın şehre ve şehir bağlamında çalışma şartlarına yönelik yaptığımız anketimiz, kapsamı itibariyle Zonguldakta bir ilk olmasının yanında sağlık çalışanları üzerinde sosyo-ekonomik yapıyı belirleme noktasında da önemli bir işleve sahiptir dedi.
Sağlık çalışanlarımızın yüzde 51,9u Zonguldaktan ayrılmayı düşünüyor
Zonguldak genelinde 900 sağlık çalışanının katıldığı ankette sağlık çalışanlarının sorunlarının ortaya bir kez daha ortaya çıktığını belirten Mehmet Ali Kara, Sonuçlara baktığımızda sağlık çalışanlarının yüzde 50,6sı çalıştığı kurumu/hastaneyi değiştirmek istediğini belirtiyor. Yine ankette ortaya çıkan çarpıcı sonuçlardan biri de; sağlık çalışanlarının yüzde 51,9u Zonguldaktan ayrılmayı düşündüğünü ifade ediyor. Sadece bu sonuç bile hem Bakanlığa, hem şehir politikaları üretmekle mükellef yerel yöneticilere önemli doneler sunmaktadır. Şehrimizde görev yapan sağlık çalışanlarımızın yüzde 50,6sı çalıştığı kurumu/hastaneyi değiştirmek istiyor. Yine ilimizde görev yapan sağlık çalışanlarının yüzde 51,9u Zonguldaktan ayrılmayı düşünüyor. Yine verilere baktığımızda katılımcıların yüzde 31,9u çalışma koşullarını bir önceki yıldan daha kötü bulduğunu , yüzde 53,2lik bir kesim ise çalışma koşullarının bir önceki yılla aynı olduğunu belirtmiştir. Sadece yüzde 15lik kesim mevcut durumu bir önceki yıldan daha iyi olarak nitelendirmiştir. Katılımcılara Zonguldak la ilgili memnuniyet durumları sorulduğunda; Kesinlikle memnun değilim ve memnun değilim seçenekleri birlikte alındığında katılımcıların memnun olmadığı en önemli kentsel durum yüzde 62,6 ile yol ve kaldırım çalışmalarıdır. Bunu yüzde 53,4 ile sosyal aktivite alanları, park, oyun ve spor alanları çalışmaları izlemektedir. Eğitim ve sosyal kültürel etkinlikler yüzde 47,8 ile üçüncü sırada iken toplu taşıma hizmetlerinden memnun olmama oranı ise yüzde 41,1dir. Katılımcıların yüzde 82,7lik kısmı kentlerinde özel okul, kültürel ve sanatsal faaliyetler gibi çocukların eğitimi için gönderilebilecek kurum sayısını yeterli bulmadıklarını belirtmişlerdir. Sosyal aktivite açısından şehrin sorgulanması da önemli veriler sunmaktadır. Şehir imkanlarıyla birlikte sorulan sorulara olumsuz cevaplar verilmiş ve önemli bir bölüm sosyal aktiviteye katılamadığını katılım sağlansa da çeşitlilik noksanlığı ifade edilmiştir. Katılımcıların yüzde 53,4ü bir önceki yıla göre sosyal aktivite düzeylerini aynı olarak tanımlarken, daha kötü diyenler yüzde 33,8 ve bir önceki yıldan daha iyi diyenlerin oranı ise yüzde 12,7dir. Tabii olarak bu sonuçların ortaya çıkmasında pek çok neden vardır. Ama başlıca nedenler arasında Zonguldakta sağlık tesisine karşılık personel sayısının yetersizliği, çalışanların ağır iş yükü altında ezilmeleri gibi durumlar görülmektedir. Personel sayısının azlığına bağlı olarak da nöbet sayılarının fazla olması çalışanları hayatından bezdirmekte ya da en hafif ifadeyle yaşam koşullarını zorlaştırmaktadır. Anket sonuçlarına göre sağlık çalışanlarının yaşantısı ev, hastane, nöbet ve hastane yolu üçgenine mahkum edildiği kolaylıkla gözlenebilmektedir. Yine anketler göstermiştir ki ekonomik sorunlar da sağlık çalışanlarımızın yaşam kalitesini düşürmektedir. Zonguldakın Türkiyenin en pahalı şehirlerinden olması sağlık çalışanlarımızı ekonomik olarak zorlamakta, döner sermaye sisteminin adalet terazisi bozulması, az çalışana çok, çok çalışana az ücret ödenmesi çalışanlarımızın hayata bakış açılarına olumsuzluk katmaktadır. Anketlere göre aynı oranda hizmet üretenler bile aynı ücreti alamamaktadır. Netice olarak çalışanların emekleri gasp edilmektedir. Doğal olarak bu süreçler insanımızı, insanımızın bakış açısını, yaşam şartlarını olumsuz olarak etkilemektedir. İlimizde bu adaletsizliklerin tüm sağlık çalışanlarının ortak sorunu olduğu rakamlara yansıyan çok önemli bir göstergedir. Personel eksikliği sorununu diğer sorunların bir bileşkesidir ve yaşanan sorunların ana kaynağı olarak gördüğümüzü defalarca ifade ettik. Anket sonuçları bu gerçeğin söylemlerimizle ne kadar doğru olduğunu göstermiştir. Sonuçlar bir kez daha göstermiştir ki uzayan çalışma saatleri ve artan iş yükü, sağlık çalışanlarında duygusal çöküntü, sağlık sorunları, stres, tedirginlik, iş doyumunda azalma ve tükenmişlik gibi olumsuzluklar personel eksikliğinin neden olduğu şeylerdir. Bizler sağlık çalışanlarının yetkili sendikası Sağlık-Sen olarak var olan sorunları biliyoruz ve bu sorunların çözümlerini de ortaya koymaktan çekinmiyoruz. Yetkililerle paylaşıyoruz, istişarelerde bulunuyoruz. Israrla ifade ettiğimiz gibi sağlık çalışanlarının var olan sorunlarının giderilmesi için bir an önce gerekli adımlar atılmalıdır. Yoksa yakın zamanda bu güzel şehrimizde çalıştıracak personel bulamayacağız. Bizler sağlık çalışanlarımızın Zonguldaktan gitmek istemesi düşüncesine razı değiliz. Geride kalan sağlık çalışanlarının iş yükünün kat be kat artması demek oluyor. Bu durum da kaçışı hızlandırıyor. Zonguldaktan çağrı yapıyoruz: Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğanın Umudun Adısınız diye nitelendirdiği sağlık çalışanlarımızın sorunları acil ve kalıcı çözüm bekliyor. Yetkilileri göreve davet ediyoruz. Sağlık çalışanlarımızın sorunlarının giderilmesi, ülke sağlığı yönünden önemlidir. Var olan sorunları kökten çözecek çalışmalar bir an önce başlatılmalıdır. Sağlık-Sen olarak bu süreçte her türlü katkıyı vermeye hazır olduğumuzu belirtiyor, yereldeki sorunun muhatabı olan siyaset ve ilgililere diyoruz ki aslolan çalışanların mutluluğudur. Yarın bitmeyen hastane sorununu çözseniz bile sağlık çalışanlarının yerel ve genel sorunlarını çözmezseniz Zonguldak ta sağlıktan verim alamazsınız ifadelerine yer verdi.
